TURKUNIB (Türk Üniversiteler Birliği)

Türk Üniversitelerini Daha Güçlü Bir Gelecek İçin Birleştirmek TURKUNIB, Türk dünyasındaki üniversiteler arasında akademik bağları güçlendirmek ve iş birliğini teşvik etmek amacıyla oluşturulmuş dinamik bir girişimdir. Ortak bir platform yaratarak program, öğrenci hareketliliğini, öğretim üyesi değişimini ve bölgesel ile küresel ortak sorunlara yönelik ortak araştırma projelerini destekler. TURKUNIB ağı, yalnızca eğitim fırsatlarını artırmakla kalmaz, aynı zamanda kültürel anlayışı, bilgi paylaşımını ve yeniliği de teşvik eder. Program, ülkelerinin sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunacak ve Türk ulusları arasındaki birlik duygusunu güçlendirecek yeni nesil akademisyenleri, liderleri ve profesyonelleri yetiştirmeye kararlıdır. Özünde TURKUNIB, sadece bir akademik ortaklık değil; insanları, fikirleri ve kurumları birbirine bağlayan, daha güçlü ve birbirine entegre bir geleceğin temelini atan bir köprüdür. TURKUNIB ile ilgili detaylı bilgi için https://turkunib.org/tr/about-us ziyaret edebilirsiniz.

ORHUN DEĞİŞİM PROGRAMI 

Türk Üniversiteler Birliği tarafından geliştirilen ve “Orhun Süreci” olarak adlandırılan öğrenci-öğretim elemanı değişim programında 6-7 Nisan 2017 tarihlerinde Dönem Başkanı Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi’nin (KTMÜ) ev sahipliğinde Bişkek’te düzenlenen toplantıda “Türk Keneşi Türk Üniversiteler Birliği Orhun Değişim Programı Yönetmeliği Taslağı” ile ilgili belgelerin müzakere edilip kabul edilmesiyle uygulama aşamasına geçilmiştir. Türk devletleri arasındaki ortak kültür, dil ve tarih birliği Türk Keneşi’nde tecessüm eden işbirliğinin sacayağını oluşturmaktadır. Bu hususiyet Türk Keneşi’ni diğer bölgesel işbirliği mekanizmalarından farklı kılmaktadır. 2012 yılında Bişkek’te düzenlenen Türk Keneşi İkinci Zirvesi’nin “Eğitim, Bilim ve Kültürel İşbirliği” konusuna hasredilmiş olması bu durumun somut bir göstergesidir. Üye ülkeler ile yükseköğretim kurumları arasında işbirliğinin arttırılması amacıyla tesis edilen ve 2013’ten itibaren faaliyetlerine başlayan Türk Üniversiteler Birliği kapsamında birçok toplantılar düzenlenmiş ve Türk Üniversiteler Birliği ve Yükseköğretim Alanı Oluşturma Yönergesi kabul edilmiştir. Öğrenci ve Öğretim Görevlileri arasında değişim programlarının hayata geçirilmesinin hedeflendiği sürecin adı “Orhun Süreci” olarak belirlenmiştir. 

Kayseri Üniversitesi Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesinin ev sahipliğinde bir araya gelen Türk Üniversiteler Birliği Organizasyonuna üye üniversiteler arasında yürütülen Orhun Değişim Programının; üye üniversiteler arasında yer alan Üniversitemizde de yürütülmesi için Dış İlişkiler Ofis Başkanlığı bünyesinde "Orhun Değişim Programı Koordinatörlüğü" kurulması ile ilgili Kayseri Üniversitesi Senatosu'nun 15.05.2025 tarihli ve 2025.10.089 sayılı kararı ile kurulan,Rektörlük oluru ile koordinatör ataması yapılan Orhun Değişim Programı Koordinatörlüğü hem öğrenci hareketliliği hem de personel hareketliliği gerçekleştirilmek adına faaliyetlerine başlamıştır. Orhun Değişim Programı, Türk Üniversiteler Birliği (TÜRÜNİB) üye üniversiteleri arasında yürütülen bir öğrenci ve öğretim üyesi hareketliliği programıdır.

Türk Üniversiteler Birliği Orhun Değişim Programı Yönetmeliği için tıklayınız.pdf 

Program kapsamında değerlendirilen üye üniversiteler için https://turkunib.org/tr/members/ ziyaret edebilirsiniz.

Orhun Değişim programı ile ilgili detaylı bilgi için https://turkunib.org/tr/orhun ziyaret edebilirsiniz.

Orhun Değişim Programından Faydalanmak İsteyen Öğrenciler İçin Bilgiler  

Orhun süreci kapsamında, yükseköğretim kurumlarında örgün eğitime kayıtlı öğrenciler Öğrenci Değişim Programına katılabilir. Değişim Programı, öğrencinin kayıtlı olduğu yükseköğretim kurumundaki eğitiminin bir bölümünü, Orhun Değişim Programı Protokolüne taraf başka bir yükseköğretim kurumunda sürdürmesini kapsar. Öğrenci değişim süresi en az bir, en fazla iki yarıyıldır. Yarıyıl hesaplamaları eğitim sistemine göre yeniden düzenlenebilir; ancak toplam değişim süresi bir akademik yılı aşamaz. Hazırlık sınıfı öğrencileri ile birinci sınıf ve son sınıf öğrencileri bu programdan yararlanamaz.

Öğrenci Değişim Duyuruları  

Yükseköğretim kurumları, imzaladıkları Orhun Değişim Programı Protokollerini ve bu protokollerde belirtilen kontenjanlar dâhilinde başvuruları internet sitelerinde ilan eder. İlanlarda başvuru koşulları ve programın işleyiş süreci yer alır.  

Orhun Değişim Programı Öğrencisi Olma Şartları  

1. Öğrencinin Orhun üyesi bir üniversitede kayıtlı olması,

2. Genel Not Ortalamasının (GNO) 4.00 üzerinden en az 2.50 olması,

3. Notların 100’lük sistemle hesaplandığı üniversitelerde, 4.00 sistemine denkliğin ev sahibi üniversite tarafından belirlenmesi.

4. Öğrenci Değişim Programının etkin ve verimli şekilde yürütülmesi amacıyla Başkan Üniversite, gerekli tedbirleri almaya ve yukarıda belirtilen şartlara ek koşullar belirlemeye yetkilidir. 

Orhun Değişim Programından Faydalanmak İsteyen Personeller İçin Bilgiler  

Öğretim Elemanı Değişim Duyuruları  

İmzalanan tüm Değişim Programı protokolleri ve kontenjanlar ilgili üniversiteler ile Orhun Programının internet sitesinde ilan edilir ve bu faaliyete katılmak isteyen öğretim elemanları için başvuru çağrısı yapılır. İlanlarda başvuru süreci ve yapılacak ödemelere ilişkin bilgiler yer alır. Duyurular üniversitelerin internet sitelerinde en az 15 gün süreyle yayımlanır. Belirtilen başvuru süresi içinde yapılan tüm başvurular kabul edilir. Başvurular, Orhun Değişim Programı Protokolüne taraf yükseköğretim kurumları tarafından kayda alınır ve bir nüshası ilgili üniversitenin Değişim Programı Kurumsal Koordinasyon Ofisinde saklanır.

Orhun Değişim Programı Öğretim Elemanı Olma Şartları  

1. Orhun Değişim Programı Protokolünü imzalamış yükseköğretim kurumlarında görev yapan tüm öğretim elemanları, öğretim elemanı hareketliliğine katılabilir. Bu hareketlilik, bir yükseköğretim kurumunda görevli öğretim elemanının, başka bir yükseköğretim kurumunda yürüteceği akademik faaliyetleri kapsar.

2. Öğretim elemanı hareketliliği süresi, bir akademik yıl içinde asgari iki hafta, azami üç ay olabilir.

3. Hareketlilik kapsamında öğretim elemanlarının yürüteceği akademik faaliyetler haftalık toplam en az altı saat olmalıdır. Saat hesabında dersler esas alınır. Ders saatlerinin altı saati tamamlamaması hâlinde; seminer, panel veya konferans gibi akademik faaliyetler dikkate alınır. Ders içermeyen öğretim elemanı hareketliliği planları Orhun Değişim Programı kapsamında değerlendirilmez ve değişim faaliyeti olarak kabul edilmez.

4. Öğretim elemanı hareketliliğinin etkin ve verimli şekilde yürütülmesi amacıyla, gerekli görülmesi hâlinde hareketliliğin kapsamı, süresi ve koşulları Başkan Üniversite tarafından yeniden düzenlenebilir.